Skip to content
Eralp Avukatlık Bürosu
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Blog
    • Makaleler
    • Sunumlar
    • soru-cevap
    • Mevzuat
      • kanun
      • yönetmelik
      • tebliğ
      • direktif
    • Kararlar
      • Anayasa Mahkemesi
      • Yargıtay Ceza
      • Yargıtay Hukuk
      • AİHM
      • Kurul Kararları
        • Kişisel Verileri Koruma Kurulu
        • KVKK Karar Özetleri
    • Haberler
      • ULUSAL HABERLER
      • Yabancı Haberler
  • DERSLER
    • ANKARA-DERS
      • ADMYO-ADUZEP
        • MESLEKİ BİLGİSAYAR – UYAP – 1
        • MESLEKİ BİLGİSAYAR – UYAP – 2
      • HBYS-HBU
    • BAŞKENT-DERS
      • Bilişim Hukuku
    • UFUK-DERS
      • ADALET MESLEK ETİĞİ (ADA 217)
      • CEZA HUKUKU GENEL BİLGİSİ (ADA 114)
      • CEZA USUL HUKUKU BİLGİSİ (ADA 207)
      • CEZAEVİ BİLGİSİ VE İNFAZ BİLGİSİ (ADA 216 )
      • HUKUK DİLİ VE ADLİ YAZIŞMA (ADA 220)
      • MESLEKİ BİLGİSAYAR (ADLİ BİLİŞİM) (ADA 201)
    • UZLAŞTIRMA
  • MEDYA
    • GÖRSEL MEDYA
    • YAZILI MEDYA
    • ETKİNLİKLER
  • YAYINLAR
    • e-kitaplar
    • kitaplar
  • Hizmetler
  • STAJ
  • ETKİNLİKLER
  • İLETİŞİM
  • Türkçe
  • English

Kategori: Blog

SORU 073: Saat başı ücretle çalışanların tatil ücreti nasıl ödenir?

Saat başı ücretle çalışanların tatil ücreti nasıl ödenir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ücret şekillerine göre tatil ücreti başlıklı

Continue Reading→

SORU 072: Geçici iş göremezlik ödemesi nedir ve nasıl yapılır?

Geçici iş göremezlik ödemesi nedir ve nasıl yapılır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Geçici iş göremezlik başlıklı 48.maddesine göre İş

Continue Reading→

SORU 071: Genel tatil ücreti ne kadardır ve nasıl ödenir?

Genel tatil ücreti ne kadardır ve nasıl ödenir? 4857 Sayılı İş Kanun'nun Genel tatil ücreti başlıklı 47.maddesine göre Bu Kanun kapsamı

Continue Reading→

SORU 070: Hafta tatili ücreti ne kadardır ve nasıl ödenir?

Hafta tatili ücreti ne kadardır ve nasıl ödenir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Hafta tatili ücreti başlıklı 46.maddesine göre Bu Kanun kapsa

Continue Reading→

SORU 069: Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklar ve ücretli izinler sözleşmeyle değiştirilebilir mi?

Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde işçilere tanınan haklar ve ücretli izinler sözleşmeyle değiştirilebilir mi? 4857 Sayılı İş

Continue Reading→

SORU 068: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılırsa işçiye ne kadar ücret ödenmelidir?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılırsa işçiye ne kadar ücret ödenmelidir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ulusal bayram ve genel

Continue Reading→

SORU 067: Olağanüstü hallerde fazla çalışmanın şartları nelerdir?

Olağanüstü hallerde fazla çalışmanın şartları nelerdir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Olağanüstü hallerde fazla çalışma başlıklı 43.

Continue Reading→

SORU 066: Zorunlu nedenlerle fazla çalışma nedir?

Zorunlu nedenlerle fazla çalışma nedir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Zorunlu nedenlerle fazla çalışma başlıklı 42.maddesine göre Gerek bir

Continue Reading→

SORU 065: Fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır ve ödenir?

Fazla çalışma ücreti nasıl hesaplanır ve ödenir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Fazla çalışma ücreti başlıklı 41.maddesine göre Ülkeni

Continue Reading→

SORU 064: Hangi hallerde işçiye yarım ücret ödenir?

Hangi hallerde işçiye yarım ücret ödenir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Yarım ücret başlıklı 40.maddesine göre İş Kanunu'nun 24 ve 25 in

Continue Reading→

Yazı sayfalandırması

Önceki 1 … 65 66 67 … 108 Sonraki

ARA

Eralp Avukatlık Bürosu

adresi:

İletişim

Adres: Mustafa Kemal, Tepe Prime A Blok Asma Kat No:18, 06530 Çankaya/Ankara

e-posta: avukat@eralp.av.tr

YASAL UYARI

Bu internet sitesinde telif hakları veya kişisel verilerin korunması hukuku kapsamında değerlendirilebilecek hukuki görüş, sözleşme, dilekçe örneklerinin ve kişisel verilerin internet dahil her ortamda üçüncü kişilerle paylaşılması için tarafımızdan ve ilgilisinden ayrıca yazılı onay alınması gerekmektedir.

YASAL

 
  • Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Açık Rıza Beyanı
  • Kişisel Verilerin İşlenmesine İlişkin Aydınlatma Metni
  • KVKK Çerez Aydınlatma Metni
  • GDPR Cookie Policy
  • Bilgi Güvenliği Politikası
  • Kişisel Verileri Saklama ve İmha Politikası
  • Kişisel Verilerin Korunması Politikası
© 2026 Eralp Avukatlık Bürosu
WordPress Theme: AccessPress Parallax
Manage Cookie Consent
Web sitemizdeki içeriklerden en iyi şekilde yararlanmanızı sağlamak için 6698 Sayılı Kişisel Verilerin korunması Kanunu'na (KVKK) ve Avrupa Birliği Veri Koruma Tüzüğü'ne (GDPR) uygun olarak çerezleri kullanıyoruz. Sitenin düzgün çalışması için gerekli zorunlu çerezlerin kullanılmasını ve Sitemiz ile 3. parti çerez sunucularının yurt dışında olması sebebi ile yurt dışına aktarılmasını istemiyorsanız ziyaretinizi sonlandırmalısınız. Diğer çerezler yönünden ise lütfen tercihlerinizi belirleyiniz.Çerez Aydınlatma Metni KVKK
Zorunlu Çerezler Her zaman aktif
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Seçenekleri yönet
  • Hizmetleri yönetin
  • {vendor_count} satıcılarını yönetin
  • Bu amaçlar hakkında daha fazla bilgi edinin
Tercihlerimi Belirle
  • {title}
  • {title}
  • {title}