Kategori: soru-cevap

4857 Sayılı İş Kanunu'nun Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri başlıklı 16.maddesine göre Birden çok işçinin meydana ge

4857 Sayılı Ä°ÅŸ Kanunu'nun Deneme süreli iÅŸ sözleÅŸmesi baÅŸlıklı 15.maddesine göre Taraflarca iÅŸ sözleÅŸmesine bir deneme kaydı konulduÄ

4857 Sayılı İş Kanunu'nun Çağrı üzerine çalışma başlıklı 14.maddesine göre Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği iş

4857 Sayılı İş Kanunu'nun Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi başlıklı 13.maddesine göre İşçinin normal haftalık çalışma s

4857 Sayılı İş Kanunu'nun 11.maddesine göre İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayı

4857 Sayılı İş Kanunu'nun 10.maddesine göre nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam ede

4857 Sayılı iş Kanunu’nun  9.maddesine göre  Taraflar iş sözleşmesini, Kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşulu

4857 Sayılı iş Kanunu'nun  8.maddesine göre İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren)

4857 Sayılı yasanın 7.maddesine göre geçici iş ilişkilerinde İşverenin, ücreti ödeme yükümlülüğü devam eder. Geçici iş ilişkisi ku

4857 Sayılı yasanın 7.maddesine göre Geçici iş ilişkisi altı ayı geçmemek üzere yazılı olarak yapılır, gerektiğinde en fazla iki defa