Hangi haller çalışma süresinden sayılırlar? 4857 Sayılı Ä°ÅŸ Kanunu'nun Çalışma süresinden sayılan haller baÅŸlıklı 66.maddesine göreÂ
SORU 089: Hangi haller çalışma süresinden sayılırlar?
Continue Reading→
Yazar: Özgür Eralp
Avukat Özgür Eralp 2001 yılından beri Ankara Barosu'na kayıtlı olarak serbest avukatlık yapmaktadır. Bilişim Hukuku, İnternet Hukuku, Elektronik Haberleşme Hukuku, e-ticaret, e-tüketici hukuku, finansal teknolojiler, elektronik para, Kişisel verilerin korunması alanlarında faaliyet göstermektedir.
SORU 088: Telafi çalışması hangi şartlar altında yapılabilir?
Telafi çalışması hangi şartlar altında yapılabilir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Telafi çalışması başlıklı 64.maddesine göre Zorunlu
SORU 087: Haftalık çalışma süresi ne kadardır?
Haftalık çalışma süresi ne kadardır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Çalışma süresi başlıklı 63.maddesine göre Genel bakımdan çalışma
SORU 086: İşçi ücretlerinde hangi hallerde indirim yapılamaz?
İşçi ücretlerinde hangi hallerde indirim yapılamaz? 4857 Sayılı yasanın Ücretten indirim yapılamayacak haller başlıklı 62.maddesine göre
SORU 085: Yıllık ücretli izin sırasında sigorta primleri ödenmeye devam eder mi?
Yıllık ücretli izin sırasında sigorta primleri ödenmeye devam eder mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Sigorta primleri başlıklı 61.maddesine g
SORU 084: Yıllık ücretli izinlerin nasıl kullanılacağı nasıl belirlenecektir?
Yıllık ücretli izinlerin nasıl kullanılacağı nasıl belirlenecektir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun İzinlere ilişkin düzenlemeler başlıklı
SORU 083: İş sözleşmesi sona eren işçi yıllık izin hakkını alabilir mi?
Ä°ÅŸ sözleÅŸmesi sona eren işçi yıllık izin hakkını alabilir mi? 4857 Sayılı Ä°ÅŸ Kanunu'nun SözleÅŸmenin sona ermesinde izin ücreti baÅŸlÄ
SORU 082: İşçi yıllık ücretli iznini kullanırken başka bir işte çalışabilir mi?
İşçi yıllık ücretli iznini kullanırken baÅŸka bir iÅŸte çalışabilir mi? 4857 Sayılı Ä°ÅŸ Kanunu'nun Ä°zinde çalışma yasağı baÅŸlıklÄ
SORU 081: Yıllık izin ücreti nasıl ödenir?
Yıllık izin ücreti nasıl ödenir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Yıllık izin ücreti başlıklı 57.maddesine göre İşveren, yıllık ücretli
SORU 080: Yıllık ücretli izin bölünebilir mi?
Yıllık ücretli izin bölünebilir mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Yıllık ücretli iznin uygulanması başlıklı 56.maddesi gereğince Yıllı