Skip to content
Eralp Avukatlık Bürosu
  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Blog
    • Makaleler
    • Sunumlar
    • soru-cevap
    • Mevzuat
      • kanun
      • yönetmelik
      • tebliÄŸ
      • direktif
    • Kararlar
      • Anayasa Mahkemesi
      • Yargıtay Ceza
      • Yargıtay Hukuk
      • AİHM
      • Kurul Kararları
        • KiÅŸisel Verileri Koruma Kurulu
        • KVKK Karar Özetleri
    • Haberler
      • ULUSAL HABERLER
      • Yabancı Haberler
  • DERSLER
    • ANKARA-DERS
      • ADMYO-ADUZEP
        • MESLEKİ BİLGİSAYAR – UYAP – 1
        • MESLEKİ BİLGİSAYAR – UYAP – 2
      • HBYS-HBU
    • BAÅžKENT-DERS
      • BiliÅŸim Hukuku
    • UFUK-DERS
      • ADALET MESLEK ETİĞİ (ADA 217)
      • CEZA HUKUKU GENEL BİLGİSİ (ADA 114)
      • CEZA USUL HUKUKU BİLGİSİ (ADA 207)
      • CEZAEVİ BİLGİSİ VE İNFAZ BİLGİSİ (ADA 216 )
      • HUKUK DİLİ VE ADLİ YAZIÅžMA (ADA 220)
      • MESLEKİ BİLGİSAYAR (ADLİ BİLİŞİM) (ADA 201)
    • UZLAÅžTIRMA
  • MEDYA
    • GÖRSEL MEDYA
    • YAZILI MEDYA
    • ETKİNLİKLER
  • YAYINLAR
    • e-kitaplar
    • kitaplar
  • Hizmetler
  • STAJ
  • ETKİNLİKLER
  • İLETİŞİM
  • Türkçe
  • English

Kategori: Blog

SORU 093: işyerinde belirli çalışma saatlerinden önce veya sonra gerekli olan hazırlama veya tamamlama yahut temizleme işlerinde hangi usuller uygulanır?

işyerinde belirli çalışma saatlerinden önce veya sonra gerekli olan hazırlama veya tamamlama yahut temizleme işlerinde hangi usuller uygulanır

Continue Reading→

SORU 092: Gece süresi ve gece çalışmaları nasıl hesaplanır?

Gece süresi ve gece çalışmaları nasıl hesaplanır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Gece süresi ve gece çalışmaları başlıklı 69.maddesine g

Continue Reading→

SORU 091: İşçiye verilmesi gereken ara dinlenme süreleri ne kadardır?

4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ara dinlenmesi başlıklı 68.maddesine göre günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri

Continue Reading→

SORU 090: İş başlama ve bitiş saatleri işyerinde nasıl duyurulmalıdır?

İş başlama ve bitiş saatleri işyerinde nasıl duyurulmalıdır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri

Continue Reading→

SORU 089: Hangi haller çalışma süresinden sayılırlar?

Hangi haller çalışma süresinden sayılırlar? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Çalışma süresinden sayılan haller baÅŸlıklı 66.maddesine göreÂ

Continue Reading→

SORU 088: Telafi çalışması hangi şartlar altında yapılabilir?

Telafi çalışması hangi şartlar altında yapılabilir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Telafi çalışması başlıklı 64.maddesine göre Zorunlu

Continue Reading→

SORU 087: Haftalık çalışma süresi ne kadardır?

Haftalık çalışma süresi ne kadardır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Çalışma süresi başlıklı 63.maddesine göre Genel bakımdan çalışma

Continue Reading→

SORU 086: İşçi ücretlerinde hangi hallerde indirim yapılamaz?

İşçi ücretlerinde hangi hallerde indirim yapılamaz? 4857 Sayılı yasanın Ücretten indirim yapılamayacak haller başlıklı 62.maddesine göre

Continue Reading→

SORU 085: Yıllık ücretli izin sırasında sigorta primleri ödenmeye devam eder mi?

Yıllık ücretli izin sırasında sigorta primleri ödenmeye devam eder mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Sigorta primleri başlıklı 61.maddesine g

Continue Reading→

SORU 084: Yıllık ücretli izinlerin nasıl kullanılacağı nasıl belirlenecektir?

Yıllık ücretli izinlerin nasıl kullanılacağı nasıl belirlenecektir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun İzinlere ilişkin düzenlemeler başlıklı

Continue Reading→

Yazı sayfalandırması

Önceki 1 … 63 64 65 … 108 Sonraki

ARA

Eralp Avukatlık Bürosu

adresi:

İletişim

Adres: Mustafa Kemal, Tepe Prime A Blok Asma Kat No:18, 06530 Çankaya/Ankara

e-posta: avukat@eralp.av.tr

YASAL UYARI

Bu internet sitesinde telif hakları veya kişisel verilerin korunması hukuku kapsamında değerlendirilebilecek hukuki görüş, sözleşme, dilekçe örneklerinin ve kişisel verilerin internet dahil her ortamda üçüncü kişilerle paylaşılması için tarafımızdan ve ilgilisinden ayrıca yazılı onay alınması gerekmektedir.

YASAL

 
  • KiÅŸisel Verilerin İşlenmesine İliÅŸkin Açık Rıza Beyanı
  • KiÅŸisel Verilerin İşlenmesine İliÅŸkin Aydınlatma Metni
  • KVKK Çerez Aydınlatma Metni
  • GDPR Cookie Policy
  • Bilgi GüvenliÄŸi Politikası
  • KiÅŸisel Verileri Saklama ve İmha Politikası
  • KiÅŸisel Verilerin Korunması Politikası
© 2026 Eralp Avukatlık Bürosu
WordPress Theme: AccessPress Parallax
Manage Cookie Consent
Web sitemizdeki içeriklerden en iyi şekilde yararlanmanızı sağlamak için 6698 Sayılı Kişisel Verilerin korunması Kanunu'na (KVKK) ve Avrupa Birliği Veri Koruma Tüzüğü'ne (GDPR) uygun olarak çerezleri kullanıyoruz. Sitenin düzgün çalışması için gerekli zorunlu çerezlerin kullanılmasını ve Sitemiz ile 3. parti çerez sunucularının yurt dışında olması sebebi ile yurt dışına aktarılmasını istemiyorsanız ziyaretinizi sonlandırmalısınız. Diğer çerezler yönünden ise lütfen tercihlerinizi belirleyiniz.Çerez Aydınlatma Metni KVKK
Zorunlu Çerezler Her zaman aktif
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Seçenekleri yönet
  • Hizmetleri yönetin
  • {vendor_count} satıcılarını yönetin
  • Bu amaçlar hakkında daha fazla bilgi edinin
Tercihlerimi Belirle
  • {title}
  • {title}
  • {title}