işyerinde belirli çalışma saatlerinden önce veya sonra gerekli olan hazırlama veya tamamlama yahut temizleme işlerinde hangi usuller uygulanır
Kategori: Blog
SORU 092: Gece süresi ve gece çalışmaları nasıl hesaplanır?
Gece süresi ve gece çalışmaları nasıl hesaplanır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Gece süresi ve gece çalışmaları başlıklı 69.maddesine g
SORU 091: İşçiye verilmesi gereken ara dinlenme süreleri ne kadardır?
4857 Sayılı İş Kanunu'nun Ara dinlenmesi başlıklı 68.maddesine göre günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri
SORU 090: İş başlama ve bitiş saatleri işyerinde nasıl duyurulmalıdır?
İş başlama ve bitiş saatleri işyerinde nasıl duyurulmalıdır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
SORU 089: Hangi haller çalışma süresinden sayılırlar?
Hangi haller çalışma süresinden sayılırlar? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Çalışma süresinden sayılan haller baÅŸlıklı 66.maddesine göreÂ
SORU 088: Telafi çalışması hangi şartlar altında yapılabilir?
Telafi çalışması hangi şartlar altında yapılabilir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Telafi çalışması başlıklı 64.maddesine göre Zorunlu
SORU 087: Haftalık çalışma süresi ne kadardır?
Haftalık çalışma süresi ne kadardır? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Çalışma süresi başlıklı 63.maddesine göre Genel bakımdan çalışma
SORU 086: İşçi ücretlerinde hangi hallerde indirim yapılamaz?
İşçi ücretlerinde hangi hallerde indirim yapılamaz? 4857 Sayılı yasanın Ücretten indirim yapılamayacak haller başlıklı 62.maddesine göre
SORU 085: Yıllık ücretli izin sırasında sigorta primleri ödenmeye devam eder mi?
Yıllık ücretli izin sırasında sigorta primleri ödenmeye devam eder mi? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun Sigorta primleri başlıklı 61.maddesine g
SORU 084: Yıllık ücretli izinlerin nasıl kullanılacağı nasıl belirlenecektir?
Yıllık ücretli izinlerin nasıl kullanılacağı nasıl belirlenecektir? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun İzinlere ilişkin düzenlemeler başlıklı